Synaptos KG
23. November 2017
adhoc Hard- und Software GmbH Nfg KG
23. November 2017
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23. November 2017
adhoc Hard- und Software GmbH Nfg KG
23. November 2017

Nominierung Kategorie:

Spezialpreis – Innovationskultur – ein langer Prozess der kleinen Schritte

Projekt:

CG4CP | Competence Group for Clean Production

EWP Infra GmbH

Alois-Huth-Straße 7
9400 Wolfsberg
www.competence-group.at

Ing. Hermann Grundnig
Telefon: (04352) 350 01

DI Gerhard Hanschitz
Telefon: (04358) 552 66

Die Kooperationsgruppe CG4CP ist ein Zusammenschluss von sechs Unternehmen. Hervorgegangen ist dieser Kooperationsverbund aus dem KWF-Lieferantenentwicklungsprogramm »Clean Production Kärnten (2016)«. Folgende Unternehmen zählen zum Konsortium: G & H Ziviltechniker GmbH, Ortner Reinraumtechnik GmbH, Oswald GmbH, PMS Elektro- und Automationstechnik GmbH, SMB Pharmaservice GmbH und M. Wulz Anlagenbau GmbH.

Entwickelt werden innovative Produkte und Dienstleistungen im Bereich »Reinraum | Sauberraum«. Im Fokus der CG4CP stehen sowohl die Fertigung von Produkten und Anlagen für industrielle Kunden mit Reinraum-Anforderungen als auch die damit verbundenen Planungs- und Wartungsarbeiten – sozusagen Full-Service-Projekte für die Kunden. Die drei Grundkompetenzen der Gruppe sind: Erkennen, Entwickeln, Umsetzen. Zuvor genannte Kompetenzen werden in der Gruppe konsequent weiterentwickelt. Dazu wurde das neue Format »CG4CP-Expertengespräche« eingeführt.

Die Gruppe besteht seit knapp einem Jahr und ist über die Erwartungen hinaus erfolgreich, ökonomisch und kulturell. Beispielsweise erhielten die Unternehmen SMB Pharmaservice GmbH und M. Wulz Anlagenbau GmbH (als Mitglieder der CG4CP) einen ersten wichtigen Großauftrag in Wien.

Die CG4CP sieht die Mitwirkung am Aufbau und der Erhaltung einer fruchtbaren Innovationskultur als wichtige Führungsaufgabe. Die wichtigsten Kennzeichen der Innovationskultur in der CG4CP sind neben anderen das Denken in langfristigen Dimensionen, die Bereitschaft, auf externe und interne Unterstützungen zuzugreifen, Wertschätzung und wechselseitiger Respekt, klare Spielregeln et cetera. CG4CP-Mitglieder möchten durch diese Denk- und Handlungsweisen positive Veränderungen initiieren – in den eigenen Organisationen ebenso wie bei Produkten, Dienstleistungen und Projekten – und eine Innovationskultur im überbetrieblichen Netzwerk schaffen.