Erlerntes in die eigene Organisation mitnehmen

Diese Woche fand der erste Transfertag im Rahmen des KWF-Programms »Arbeit der Zukunft II«  statt. Dabei hatten die teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit für ihre persönlichen Themen und Fragestellungen konkrete Prototypen zu erarbeiten, um einen guten Transfer in die Organisation zu gewährleisten. In einem spannenden Trigon-Format wurde in drei Kleingruppen an den unterschiedlichsten Themen wie beispielsweise der Förderung der Selbstorganisation der Mitarbeitenden, der Neugestaltung von Arbeitsräumen unter Berücksichtigung interner Aufgaben und externer Trends, bis hin zur Veränderung von Mindsets  gearbeitet. Dabei gab es zwischen den Unternehmen intensiven Austausch und konstruktives Feedback, was die entstandenen Prototypen auch um eine externe Sichtweise bereicherte. Stolz und hoch motiviert haben alle Unternehmen am Ende des Tages ihr individuellen Prototypen präsentiert.