Mag. Sandra Pittino, Bakk

Ich sehe die Arbeit im HR-Management als Möglichkeit, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Durch wertschätzende Kommunikation, Klarheit und Offenheit, soll es gelingen, sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, als auch die Ziele des KWF in Einklang zu bringen.