Nominierung: KWF.nachhaltig 2023

Das E.C.O. Institut für Ökologie will funktionierende Ökosysteme bewahren oder wiederherstellen, um für heutige und folgende Generationen die Grundlage für menschenwürdiges Leben zu sichern.

E.C.O. steht für Ecology | Communication | Organisation. Damit soll die notwendige Verbindung von fachlichen Kernfragen mit der entsprechend umsetzungsorientierten Kommunikations- und Organisationskomponente unterstrichen werden. Bereits seit 1997 bietet das E.C.O.  Institut für Ökologie Projektplanung, -beratung und -umsetzung in naturschutzrelevanten Fragen. Das Unternehmen unterstützt mit seiner Arbeit seine (inter)nationalen Kundinnen und Kunden dabei, natürliche Lebensräume zu bewahren und zu verbessern, außergewöhnliche Naturerlebnisse zu ermöglichen und die Lebens- und Wirtschaftsbedingungen in den jeweiligen Regionen zu entwickeln.

(c) Johannes Puch

Seit seiner Gründung versucht das Team von E.C.O.  dem Verlust von Arten- und Lebensraumvielfalt entgegenzuwirken und entwickelt dafür gemeinsam mit Grundbesitzerinnen und Grundbesitzern, Behörden und anderen lokalen Stakeholderinnen und Stakeholdern Maßnahmen, um Erhalt, Schutz und nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Grundlagen zu entwickeln. Die Auftraggeberinnen und Auftraggeber erhalten qualitativ hochwertige Ergebnisse und innovative Lösungen für ihre praktischen Fragestellungen und individuelle Herausforderungen.

Kooperationen

Innovation und technische Weiterentwicklung spielen für E.C.O. eine große Rolle. In Zusammenarbeit mit österreichischen Forschungsinstitutionen und Unterstützung durch KWF und FFG konnten zahlreiche technologische Entwicklungsprojekte umgesetzt werden.

Im Projekt »AI4Trees« entwickelt E.C.O. gemeinsam mit verschiedenen Forschungs- und Wirtschaftsinstitutionen so genannte Baumwachstumsmodelle, um ein besseres Verständnis für Gesundheitszustand und Kohlenstoffspeicherung von Einzelbäumen zu erlangen. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf dem Einsatz von Machine-Learning in der Analyse von großen Datenbeständen. Daneben sind natürlich weitere Forschungsvorhaben im Laufen bzw. ebenso in Vorbereitung.

Sozialer Aspekt

Nachhaltigkeit spiegelt sich bei E.C.O. nicht nur im Projektportfolio, sondern auch in der internen Zusammenarbeit im Team wider. Zum einen setzt E.C.O. auf flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden entgegenzukommen. Zum anderen wird auch auf die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Interesse der Mitarbeitenden eingegangen. Zudem verbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ihre Familien beim jährlichen Büro-Ausflug, ein bis zwei Tage gemeinsam miteinander.